Auszubildende aus Mecklenburg-Vorpommern zeigen, wie Klimaschutz, berufliche Bildung und regionale Entwicklung zusammengehören. Auf der JOBFACTORY 2026 in Rostock stellen sie die Ergebnisse des einjährigen Projekts Land.Leben.Klima. vor.

Klimaschutz gilt vielen als unattraktives und schwieriges Thema. Acht junge Menschen im Projekt Land.Leben.Klima. finden es jedoch wichtig, sich für Klimaschutz, Klimagerechtigkeit und Klimaanpassungsmaßnahmen einzusetzen. Gemeinsam mit ihren Ausbildungsbetrieben zeigen sie, wie sich Klimaschutz ganz praktisch in den Berufsalltag integrieren lässt – mit Ideen, die den Betrieben, den Beschäftigten und der Region zugutekommen.

An dem einjährigen Projekt haben sich Auszubildende aus vier Unternehmen in Mecklenburg-Vorpommern beteiligt: der Tischlerei Granzow in Waren, der Stadtverwaltung Güstrow, dem WasserZweckVerband Malchin-Stavenhagen sowie der Raiffeisenbank Mecklenburgische Seenplatte. Seit September 2025 entwickelten die jungen Erwachsenen eigene Projekte zu Klimaschutz und Klimaanpassung und setzen diese in ihren Ausbildungsbetrieben um. Die Ergebnisse präsentieren sie nun auf der Ausbildungsmesse JOBFACTORY in Rostock. Besucherinnen und Besucher erhalten dort Einblicke in die Projekte und können direkt mit den Auszubildenden ins Gespräch kommen.

Ein grüner Pausenplatz, der die Belegschaft zusammenbringt

In der Tischlerei Granzow aus Waren etwa entstand ein neuer Pausenplatz für die Belegschaft – gebaut aus Restholz und ergänzt durch Begrünung sowie Nistkästen. Das Projekt verbindet Ressourcenschonung mit einem besseren Miteinander im Betrieb. Amy-Marie Störr, während der Projektlaufzeit im dritten Lehrjahr und seit kurzem frisch gebackene Tischler-Gesellin, beschreibt den Mehrwert so: „Tomatenranken, Nistkästen und Restholzverwertung sind die eine Sache, die andere ist, dass so ein Projekt die hier arbeitenden Menschen zusammenbringt. Gut so.“ Auch der Ausbildungsverantwortliche der Tischlerei Detlef Türmer findet es wichtig, interessierte und motivierte Jugendliche direkt zu unterstützen. „Wenn eine gewisse Portion an Eigeninteresse da ist, können wir mit Klima-Projekten Herzen öffnen und zeigen, wie sehr es Spaß machen kann, Gesellschaft mitzugestalten“, so Türmer.

Ein Klima- und Umweltpfad rund um die Güstrower Innenstadt

Durch Azubis der Stadtverwaltung Güstrow wiederum entstand die Idee für einen Klima- und Umweltpfad rund um die Innenstadt. Mit Informationstafeln, QR-Codes und interaktiven Elementen möchten die Auszubildenden Paul-Erik Finck und Manuel Albrecht,  beide nun im zweiten Ausbildungsjahr für Verwaltungsfachangestellte zeigen, welche nachhaltigen Entwicklungen es bereits in ihrer Stadt gibt und welche weiteren Möglichkeiten für die Zukunft bestehen. Mit einer Präsentation hatten die beiden Azubis die Amtsleitungen von ihrer Idee überzeugt. Nun wird diese mit  viel Engagement Schritt für Schritt umgesetzt. Geplant sind unter anderem Bänke, QR-Codes sowie Informationsangebote inklusive Tipps und Bilder, die während des Spaziergangs zum Nachdenken anregen. „Das Vorhaben wird immer größer“, berichtet Paul-Erik Finck. „Ich habe großen Respekt davor, will aber auch zeigen, was im Thema und in mir selbst steckt.“ Professionell unterstützt und begleitet wird das Vorhaben von Ausbildungsbetreuer Kenny Böttcher und der Sachbearbeiterin in der Stadtplanung Barbara Mahnke.

Nachhaltigkeit in der Trinkwasserversorgung sichtbar machen

Für ein Versorgungsunternehmen wie den WasserZweckverband Malchin-Stavenhagen ist es extrem wichtig, lückenlos und gut ausgebildete Menschen beschäftigen zu können. Marwin Stüwe hat vor seiner Ausbildung zum Elektroniker für Betriebstechnik mehrere Schülerpraktika absolviert. Das Betriebsklima, die Tätigkeiten und die Zukunftsaussichten stimmen für ihn. David Schacht, Geschäftsführer spricht es aus: „Wir wollen Marwin aufbauen. Hier in der Region versuchen unsere Unternehmensentwicklung transparent zu machen. Das Projekt Land.Leben.Klima ist ein wichtiger Baustein dazu.“ Der WZV Malchin-Stavenhagen steht für Nachhaltigkeit im ganzen System – Trinkwasser braucht Landschaftsschutz und funktioniert nur mit erneuerbaren Energien, ökologischen und sozialen Strukturen.

Grüne Finanzen als Hebel für Klimaschutz

Last but not least gibt es das Team der Raiffeisenbank Mecklenburgische Seenplatte eG Jamie Maischak und Ana Isabel Patricio (Bankkauffrau 3. und 2. Ausbildungsjahr) haben sich viel vorgenommen. Neben einem Handlungsleitfaden entsteht eine Instagram-Reihe, die sich mit Klimaschutz befasst. Drei thematisch strukturierte Workshops sollen in den umliegenden Schulen stattfinden, auch um sich als möglicher Ausbildungsort Raiffeisenbank bekannt zu machen.

Ana findet: „Viele können sich nicht vorstellen, was Banken mit Nachhaltigkeit zu tun haben. Wir finden aber, dass gerade beim Geld Klimaschutz beachtet werden sollte.“

Projekt sucht Interessierte für eine Verstetigung

Insgesamt investierten die Auszubildenden über mehrere Monate hinweg durchschnittlich drei Stunden pro Woche in ihre Projekte und arbeiteten in vier gemeinsamen Werkstätten an deren Weiterentwicklung. Für Robert Hantsch von der Universität Rostock, der das Projekt im Projektbeirat begleitet hat, zeigt sich, welchen Wert gemeinsames Lernen und eigenverantwortliches Arbeiten haben: „Für mich ist schön zu sehen, dass die Arbeit in Teams der richtige Ansatz war. Kooperation, gegenseitige Unterstützung und vielfältige Ideen sind dadurch in den Betrieben entstanden.“

Umgesetzt und begleitet wird das Projekt Land.Leben.Klima. von der Über.Morgen gGmbH. Die Präsentation  der Ergebnisse auf der JOBFACTORY bildet den Abschluss der ersten Projektphase des Projektes, das 2025 und 2026 im Rahmen des Landesprogramms MV tut was. stattfindet. Für die nächste Projektrunde möchte das Projektteam das Projekt auch ohne eine Finanzierung durch das Bundesland Mecklenburg-Vorpommern fortführen und weiteren Unternehmen in Mecklenburg-Vorpommern anbieten. „Unternehmen, die aktiv für Klimaschutz und Nachhaltigkeit eintreten und sich darum kümmern, dass es auch in weiter Zukunft lebenswert in Mecklenburg-Vorpommern bleibt, sind herzlich willkommen“, lädt Ulrike Gisbier, Geschäftsführerin der Über.Morgen gGmbH und Projektleiterin des Projekts, interessierte Betriebe zur Teilnahme ein.

Hintergrund

Das Projekt Land.Leben.Klima. ist Teil des Landesprogramms MV tut was. Klimaschutz vor Ort. Es unterstützt Auszubildende im ländlichen Raum Mecklenburg-Vorpommerns dabei, eigene Klima- und Zukunftsprojekte in ihren Ausbildungsbetrieben zu entwickeln und umzusetzen. Ziel ist es, Klimaschutz als Chance für berufliche Entwicklung, regionale Wertschöpfung und gesellschaftliche Mitgestaltung erlebbar zu machen. Die beteiligten Unternehmen stellen ihren Auszubildenden dafür Zeit und Raum zur Verfügung, um eigene Ideen zu entwickeln und Verantwortung zu übernehmen. Das Programm wird durch das Land Mecklenburg-Vorpommern ermöglicht und gemeinsam mit regionalen Partnern umgesetzt.

Mehr Informationen zum Projekt Land.Leben.Klima.
www.zukunftshandeln-mv.de/landlebenklima

Mehr Informationen zum Landesprogramm MV tut was.
www.zukunftshandeln-mv.de/mv-tut-was

Kontakt

Ulrike Gisbier
Projektkoordination Land.Leben.Klima.
Über.Morgen gGmbH
Tel. 0160 – 96785534
landlebenklima@uebermorgen.info

Entdecke deine Karrierechancen in der

maritimen Wirtschaft

Die Branche der Maritimen Wirtschaft bietet dir eine Vielzahl an spannenden Perspektiven für deinen Weg nach der Schule. Ob Hafenwirtschaft, Schifffahrt, Logistik, Schiffbau oder Offshore-Technologie – auf dem Marktplatz Maritime Wirtschaft erfährst du alles zu den Berufsbildern und Karrierechancen der Branche.

Neben den zahlreichen Unternehmen, die du kennenlernen kannst, warten spannende Aktionen, Workshops, Gewinnspiele und Mitmachangebote auf dich. Schau daher gern vorbei und tauche ein in die Welt der maritimen Wirtschaft.

Folgende Unternehmen, Hochschulen, Institutionen und Vereine kannst du auf der JOBFACTORY kennenlernen:

A

B

E

F

G

H

K

M

N

P

R

S

T

Deine Möglichkeiten nach der Schule

„Was soll ich nach der Schule machen?“ Eine Frage, die du dir bestimmt auch schon mal gestellt hast.

Die folgende Grafik zeigt dir, dass du nach der Schule eine Vielzahl an Möglichkeiten hast. Hierbei eine richtige Entscheidung zu treffen ist gar nicht mal so einfach. Damit du bei den zahlreichen Möglichkeiten nach der Schule nicht den Überblick verlierst, möchten wir dich bei der Wahl deines beruflichen Werdegangs unterstützen.

In diesem Beitrag findest du daher eine Übersicht zu den unterschiedlichen Wegen, die du einschlagen kannst.

A

B

D

F

P

S

W

Erfolgsfaktoren für einen gelungenen Messeauftritt.

Der Ausbildungsmarkt ist ein hart umkämpftes Pflaster. Viele Unternehmen haben Probleme, den Nachwuchs für ihre offenen Ausbildungsplätze zu begeistern und qualifizierte Bewerber:innen zu finden. Ein starkes und vielseitig ausgerichtetes Ausbildungsmarketing ist daher umso wichtiger, um junge Menschen von Ihrem Unternehmen zu begeistern.

Für ein erfolgreiches Ausbildungsmarketing ist die Auswahl der geeigneten Kommunikationskanäle sowie der Umgang mit den Bedürfnissen und Vorstellungen der potenziellen Bewerber:innen entscheidend. In diesem Beitrag soll es darum gehen, welche Faktoren für eine gelungene Präsenz auf einer Berufsorientierungsmesse ausschlaggebend sind.

1. Die Zielgruppenanalyse: Die richtige Zielgruppe ansprechen

Ein wichtiger Schritt für einen erfolgreichen Messeauftritt ist die genaue Analyse der Zielgruppe. Sie sollten sich im Vorfeld genau überlegen, welche Schüler:innen Sie ansprechen möchten und welches Profil die zukünftigen Auszubildenden haben sollen. Nur mit einer klaren Zielgruppenanalyse können passende Ansprachen und Informationen entwickelt werden.

Unser Tipp: Neben der Ansprache von potenziellen Bewerber:innen gibt es noch weitere Zielgruppen, die Sie auf einer Berufsorientierungsmesse erreichen können. Hierzu zählen Eltern und Lehrkräfte. Die Eltern sind die frühesten Vorbilder und haben einen großen Einfluss auf die berufliche Orientierung ihrer Kinder. Auch die Lehrkräfte begleiten die Jugendlichen auf ihrem Weg in die berufliche Zukunft und sind somit wichtige Einflussfaktoren. Nutzen Sie daher die Kontaktmöglichkeit, um Ihr Unternehmen mit den Schulen zu vernetzen.

2. Attraktive Standgestaltung: Der erste Eindruck zählt

Die Gestaltung Ihres Messestands entscheidet darüber, ob Sie die Aufmerksamkeit der Besucher:innen auf sich ziehen. Auf den ersten Blick muss klar erkennbar sein, was die Jugendlichen bei Ihnen am Messestand erwartet. Vermitteln Sie mit Ihrer Standgestaltung ein authentisches Unternehmensbild und zeigen Sie bereits hier, was Sie von anderen Unternehmen unterscheidet und warum sich Schüler:innen für eine Ausbildung bei Ihnen entscheiden sollten.

Unser Tipp: Für einen optimalen Messeauftritt sollten Sie mit den Expert:innen einer Messebauagenturzusammenarbeiten und gemeinsam ein Standkonzept entwickeln. Alternativ bieten auch Messeveranstalter Messebau und Mobiliar zur Messestandgestaltung an.

3. Begeisterung wecken: Interaktion, Kommunikation auf Augenhöhe und praktische Einblicke

Binden Sie interaktive und spielerische Elemente in Ihr Messestandkonzept ein (Gamification). So erhalten Schüler:innen bereits erste praktische Einblicke in die Ihre Berufsbilder. Mitmachaktionen oder kleine Gewinnspiele am Messestand hinterlassen einen positiven Eindruck, steigern die Neugierde und erleichtern die Kontaktaufnahme.

Unser Tipp: Der Messeerfolg steht und fällt mit dem Messepersonal. Schaffen Sie daher eine positive Gesprächsatmosphäre, indem Sie auf Augenhöhe kommunizieren. Nehmen Sie dafür Auszubildende mit zur Messe, die authentisch über die Ausbildungsberufe, Unternehmenskultur und vor allem über die Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens berichten.

4. Follow up: Nachbereitung und Auswertung

Nach der Messe ist vor der Messe! Ein gelungener Auftritt sollte nicht mit dem Ende der Veranstaltung enden. Die Kontakte zu interessierten Schüler:innen sollten gepflegt werden. Eine persönliche E-Mail oder ein Dankeschön für den Besuch am Stand können den ersten Schritt für eine langfristige Beziehung legen.

Unser Tipp: Vernetzen Sie sich mit Ihrer Zielgruppe und informieren Sie über Ihre Social-Media-Kanäle, auf denen Sie regelmäßig Content zu Ihren Ausbildungsangeboten veröffentlichen.

Fazit:

Um geeignete Bewerber:innen für Ihre Ausbildungsangebote zu begeistern, gibt es eine Vielzahl an Maßnahmen. Um möglichst viele Interessenten zu erreichen, sollten diese optimal aufeinander abgestimmt sein. Berufsorientierungsmessen sind optimal, um in kurzer Zeit eine Vielzahl an Kontakten zu generieren. Weiterhin haben Sie die Chance, praxisnahe Einblicke in Ihr Unternehmen zu gewähren und erste praktische Eindrücke zur Ihren Ausbildungsangeboten zu vermitteln.

Unser Tipp: Nutzen Sie für Ihren Messeauftritt die umfangreichen Marketingservices der Messeveranstalter. Durch die crossmedialen Marketingleistungen erreichen Sie Ihre Zielgruppe auf einer Vielzahl an Kanälen und maximieren Ihre Sichtbarkeit vor, während und nach der Messe.

Eine geeignete Plattform für Ihre Nachwuchskräftesicherung bietet die JOBFACTORY. Die größte Messe für Ausbildung und Studium zieht jährlich über 15.000 Besucher:innen aus ganz MV an und findet vom 10.-11. Oktober 2025 in der HanseMesse Rostock statt.

Wie Ehrenamt dich fit für deinen Beruf macht – der Kompetenznachweis

13.08.2026

Wir sehen, was du kannst!

Im Ehrenamt sammelst du Erfahrungen, die dich weit nach vorne bringen – auch im Berufsleben. Du übernimmst Verantwortung, organisierst Projekte, arbeitest im Team und meisterst neue Herausforderungen. Dabei entwickelst du Fähigkeiten, die Unternehmen suchen: Kommunikationsstärke, Organisationstalent, Teamfähigkeit und Eigeninitiative.

Das Problem? Deine Kompetenzen bleiben oft unsichtbar.

Mit dem Kompetenznachweis der Ehrenamtsstiftung MV kannst du zeigen, was in dir steckt. Deine im Ehrenamt erworbenen Fähigkeiten werden sichtbar gemacht und offiziell dokumentiert – ein echtes Plus für deine Bewerbung, dein Studium oder deinen Berufseinstieg. Wir stellen euch auf der Karrierebühne am 9. Oktober um 10:30 Uhr den Kompetenznachweis vor und reden mit Euch, der Ehrenamtsstiftung MV und Unternehmen live auf der Karrierebühne über die Benefits.

Mach dein Ehrenamt zum Karrieresprungbrett – und zeig, was du wirklich kannst!